Fakultas Psikologi USB Selenggarakan Kuliah Umum

Laporan: Redaksi

SURAKARTA, (Tubas) – Tidak kurang dari 100 mahasiswa Fakultas Psikologi dan Fakultas Ekonomi Universitas Setia Budi (USB) pada Sabtu 19 November 2011 mengikuti kuliah umum yang diselenggarakan oleh Fakultas Psikologi USB.

Kuliah umum di gedung A1.3 kampus USB itu dihadiri oleh Badan Pelaksana Harian (BPH) Yayasan Pendidikan Setia Budi, Wakil Rektor III bidang Kemahasiswaan Narimo, ST, MM., beserta pejabat struktural dan dosen Fakultas Psikologi serta Fakultas Ekonomi ini mengambil tema Human Resource Managemen Ditinjau dari Perspektif Kearifan Lokal (Local Wisdom).

Diambilnya tema tersebut dalam kuliah umum kali ini untuk meninjau bagaimana manajemen sumber daya manusia (SDM) dengan pendekatan yang lebih dekat dengan budaya Indonesia, yaitu perspektif lokal pada mahasiswa. Seperti kita ketahui, budaya barat yang lebih banyak digunakan selama ini, walau kadang-kadang kurang sesuai dengan budaya kita. Demikian disampaikan oleh Y. Joko Dwi Nugroho, S.Psi, M.Psi., selaku ketua penyelenggara.

Diharapkan dengan mengikuti kuliah umum ini mahasiswa mempunyai pengetahuan mengenai manajemen sumber daya manusia yang ditinjau dari kearifan lokal. Dalam hal ini lebih cenderung pada budaya Jawa, walau nantinya akan dimasukkan juga budaya daerah lain. Setelah semua mempunyai pengetahuan ini, ke depan semua proses pembelajaran akan didasari oleh kearifan lokal. Dan ini sesuai dengan visi-misi Fakultas Psikologi USB.

Acara dibuka oleh Wakil Rektor III bidang Kemahasiswaan, Narimo, ST, MM. Dalam sambutannya, Narimo menyampaikan bahwa budaya Indonesia yang beragam dan memiliki karakteristik sendiri-sendiri akan banyak manfaatnya bila kita bisa gali. Itu akan semakin menambah wawasan kita tentang kekayaan budaya negeri sendiri yang pada dasarnya penuh dengan tatakrama dan sopan-santun yang jarang dimiliki oleh negara lain.

Kuliah umum kali ini menghadirkan dua narasumber yaitu Tekad Wahyono, S.Psi, M.Si., dari LPT Psikodea Yogyakarta dan Dra Endang Widyastuti, MA., Dosen Fakultas Psikologi USB yang menyampaikan materi tentang Menyikapi konsep Barat dengan Local Wisdom.

Tekad Wahyono dalam materinya antara lain menyampaikan bahwa ada lima penentu kesuksesan perubahan budaya organisasi. Yakni, nilai-nilai yang mendukung pencapaian visi yang telah ditetapkan. Motivasi yang mampu memobiliasi dukungan untuk perubahan.

Ide dan strategi yang tepat untuk menciptakan lingkungan yang mampu menyuburkan kebersamaan dalam perumusan ide-ide dan strategi untuk mendorong perubahan. Tujuan yang jelas dan selalu dikomunikasikan dengan para anggota organisasi. Etik kinerja yang ditumbuhkan dengan sistem remunerasi dan penghargaan yang tepat. Semua ini harus diimbangi dan diperkuat oleh sistem formal yang menerapkan good corporate. (royan)